Il 13 maggio 2024, la Direzione Generale ERSU di Cagliari ha trasmesso ai dipendenti la modulistica per l’attivazione del lavoro agile, richiamando la Deliberazione n.16 del 28.03.2024. Tuttavia, la modulistica non rispetta i principi dell’Accordo Quadro regionale del 23 aprile 2024, che mira a migliorare i servizi pubblici e garantire un equilibrio tra vita e lavoro. La Direzione Generale ha assicurato al solo 30% del personale l’accesso alla nuova modalità lavorativa, mentre l’Accordo prevede che questa percentuale sia minima e non massima. Inoltre, le previsioni del PIAO Ersu, sono superate e non trovano supporto dalle nuove disposizioni regionali. Si chiede quindi di ritirare in autotutela la circolare e il modulo allegato e di emanare una nuova circolare, in linea sia con l’accordo sottoscritto da RAS, CORAN e le organizzazioni sindacali, e certificato non a caso dalla Corte dei Conti sia con la circolare ed il modulo inviati dalla Direzione Generale del Personale.
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