Le Segreterie sindacali hanno espresso apprezzamento per gli impegni mantenuti dalla Regione e, in vista della riunione del 2 settembre, hanno anticipato alcune considerazioni utili ai lavori.
Tra le priorità viene sottolineata l’apertura del tavolo sulle progressioni verticali e sui concorsi interni, già segnalata a fine 2024 come esigenza urgente, con la richiesta di una decisione formale della Giunta sulle quote da riservare al personale interno. In parallelo, si sollecita l’utilizzo, nel 2025, delle graduatorie ancora valide.
Condivisa anche la necessità di avviare un tavolo tecnico sulla riclassificazione del personale, grazie alle risorse ora disponibili, mentre sulla bozza del nuovo regolamento del Comitato Unico di Garanzia sono in arrivo proposte di modifica.
Le Segreterie non ritengono invece opportuno aprire una trattativa sul CCRL 2022-2024, preferendo concentrare gli sforzi sul rinnovo del contratto 2025-2027, per il quale sono già stanziate le risorse economiche. Si chiede inoltre un impegno formale della Giunta per adeguare le somme in caso di crescita dell’inflazione.
Restano due questioni di rilievo ancora non affrontate: la revisione dell’Accordo di transito del personale Forestas, per cui la legge di stabilità 2025 ha previsto 3 milioni di euro e un progetto di riequilibrio dei fondi contrattuali tra le diverse Amministrazioni, necessario per ridurre disparità e criticità già emerse.
I sindacati auspicano che la riunione del 2 settembre possa estendere le valutazioni anche a questi aspetti, ritenuti fondamentali per il futuro del personale regionale.
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