Le Segreterie regionali di UIL-FPL, FESAL e CLARES hanno inviato in data odierna una comunicazione formale all’Assessora regionale al Personale e al CORAN per segnalare una discrepanza contenuta nell’Ipotesi di Contratto Collettivo Regionale di Lavoro firmata il 7 maggio 2025.
L’articolo 85 ter del contratto, che istituisce i compensi a favore dei componenti del Nucleo tecnico e dei gruppi di verifica per le autorizzazioni e accreditamenti delle strutture sanitarie e sociosanitarie, prevede attualmente una decorrenza “a partire dal 2024”. Tuttavia, le OO.SS. hanno evidenziato che le risorse risultano già impegnate in bilancio per l’anno 2023, in applicazione della Legge Regionale 22/2022.
Le Organizzazioni Sindacali hanno richiesto la modifica della decorrenza degli incentivi tecnici al 2023, così da tutelare i diritti dei lavoratori coinvolti e assicurare una corretta attuazione delle disposizioni regionali.
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