Le sigle UIL-FPL, FESAL e CLARES chiedono all’Assessora regionale del Personale un incontro urgente sulle progressioni professionali 2024-2026 di Regione ed enti del Comparto.
Segnalano che in molti enti il 2024 è già definito, mentre in Regione è ancora in corso (con criticità anche in alcuni enti, in particolare ENAS). Chiedono inoltre di ricevere i dati mancanti per calcolare i passaggi 2024 e 2025, inclusa la quantificazione del Fondo Progressioni 2025.
Infine, sollecitano un percorso per garantire nel 2026 risorse adeguate ad aumentare i passaggi di livello e propongono di riproporre una norma per usare economie di bilancio a supporto dei fondi.
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