Si è svolto il confronto con l’Assessorato del Personale sulla bozza di regolamento per le nuove progressioni verticali, che consentiranno ai dipendenti di accedere alla categoria immediatamente superiore attraverso procedure comparative.
Le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito la necessità di criteri più oggettivi ed equi, contestando il peso attribuito alla formazione e agli incarichi discrezionali e chiedendo di valorizzare l’anzianità di servizio, le precedenti idoneità concorsuali e le classi di merito delle valutazioni annuali.
Il confronto ha registrato aperture da parte dell’Amministrazione, che si è impegnata a riformulare il testo tenendo conto delle proposte sindacali e a trasmettere una nuova bozza in tempi brevi.
