Sono state individuate, con parere dell’Ufficio legislativo del Ministro per la pubblica amministrazione, diverse situazioni di gravi problemi di salute in cui il dirigente può derogare al principio della prevalenza del lavoro in presenza. Le richieste devono essere valutate caso per caso dal dirigente, tenendo conto delle esigenze organizzative e istituzionali, e devono essere supportate da adeguata documentazione medica. La richiesta deve essere trasmessa attraverso il Servizio Sicurezza, mentre la documentazione sanitaria deve essere consegnata esclusivamente al medico competente.
Si coglie infine l’occasione per ricordare che, dove fosse necessario sottoscrivere un nuovo accordo individuale di lavoro agile, dovrà essere utilizzato il modello allegato al PIAO Delib.G.R. n. 3/11 del 29.01.2024, che potete scaricare qui.
