Il 4 giugno 2025 è stato ufficialmente sottoscritto il nuovo Accordo di modifica al CCRL della Regione Sardegna, dopo la certificazione della Corte dei Conti. L’intesa, frutto di un lungo negoziato avviato nell’ottobre 2024 e ripreso nel 2025, introduce importanti novità sui permessi retribuiti, le ferie e il diritto allo studio, oltre a nuove tutele per le donne vittime di violenza.
Tra le principali modifiche:
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Permessi retribuiti (art. 40): eliminata la discrezionalità dirigenziale; ora il diritto è riconosciuto e autodichiarabile per motivi personali, sanitari o familiari.
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Nuovi articoli:
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Art. 39 bis: possibilità di usufruire delle ferie ad ore.
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Art. 40 bis: introdotte 18 ore annue aggiuntive di permessi retribuiti per motivi sanitari (20 ore oltre i 60 anni).
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Art. 42 bis: specifiche tutele per donne vittime di violenza di genere.
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Permessi brevi (art. 42): i dirigenti potranno negare la richiesta solo per inderogabili esigenze di servizio, con motivazione obbligatoria.
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Diritto allo studio (art. 59): aggiornata la disciplina con nuove possibilità di frequenza telematica.
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Ferie (art. 39): prevista la sospensione in caso di lutto, coordinata con i permessi retribuiti.
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Aspettativa (art. 43): estensione delle tutele ai dipendenti con incarichi in uffici di gabinetto.
L’Accordo è immediatamente operativo, anche se l’implementazione delle ferie ad ore richiederà aggiornamenti tecnici nei sistemi di gestione delle presenze.
Il risultato rappresenta un passo avanti significativo per migliorare le condizioni di lavoro e la conciliazione vita-lavoro nel comparto pubblico regionale.
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