Le Segreterie UIL-FPL, FESAL e CLARES hanno sollecitato un incontro urgente con l’Assessorato del Personale in merito alla gestione dei corsi di formazione Syllabus, regolati dalla circolare 1/2025 della Direzione Generale del Personale.
Nonostante i precedenti contatti e le dichiarazioni di disponibilità al dialogo, permangono criticità non risolte, tra cui:
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Incertezze sulle modalità per raggiungere le 40 ore obbligatorie di formazione;
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Mancanza di chiarezza sui corsi che prevedono il test finale;
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Dubbi sull’impatto dei corsi sulla valutazione della performance individuale;
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Sostituzione di corsi già completati con nuovi corsi di durata maggiore, senza adeguata comunicazione.
Le Organizzazioni Sindacali chiedono un confronto immediato per trovare soluzioni condivise e tutelare i dipendenti coinvolti.
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