Nel corso dell’incontro con l’Assessora e il DG del Personale sono stati chiariti i numeri e il metodo di applicazione delle Progressioni 2024 nell’Amministrazione regionale.
I passaggi possibili in prima battuta sono 1.073 su 1.871 domande (circa il 62%), con ulteriori margini di incremento. Determinante è stata la scelta del criterio di calcolo per la trasformazione degli assegni personali, che consente di ridurre l’impatto sul Fondo Progressioni.
Le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto che venga formalizzato il principio secondo cui tale costo incide sul Fondo solo per la prima annualità e hanno ribadito la necessità di uno stanziamento perequativo nella prossima manovra finanziaria.
