È stato firmato il Verbale d’Intesa tra l’Assessora del Personale e le Organizzazioni Sindacali per definire le modalità di applicazione delle Progressioni professionali 2024 nell’Amministrazione regionale. L’accordo consente di sbloccare una procedura che rischiava di rimanere ferma a causa delle difficoltà interpretative legate alla trasformazione degli assegni ad personam prevista dal CCRL 2022–2024.
Il criterio individuato riduce l’impatto economico della trasformazione degli assegni sul Fondo Progressioni (stimato in circa 102 mila euro invece dei 159 mila inizialmente ipotizzati) e permette di realizzare 1.073 passaggi in prima battuta, pari a circa il 62% degli aventi diritto, con ulteriori possibilità di incremento utilizzando le risorse residue.
Nel verbale viene inoltre previsto l’avvio di un confronto in sede ARAN per definire in modo definitivo l’interpretazione della norma contrattuale relativa agli assegni personali e garantire una corretta applicazione anche per le annualità successive.
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